重庆理工大学“士继青年学者”教师通过公开招聘、竞争选优的原则，招聘具有博士学位的新进专业技术人员（不含辅导员）。

“士继青年学者”教师实行合同管理。聘期为3年，聘期内实行税前年薪制。申请条件、考核指标、年薪及引进待遇见附件。“士继青年学者”教师符合硕士生导师申报条件的，经学校评审通过后认定为硕士生导师。

聘期考核结果为合格的，纳入事业编制岗位管理。聘期内获得省部级及以上人才项目或晋升副高级以上职称的视为聘期考核合格；或聘期内经学校认定在科学研究、成果转化、人才培养、学科建设等方面取得突破性业绩的教师，其聘期考核结果可通过“一事一议”的方式予以确定。聘期考核结果不合格的，经个人申请、所在单位审批、学校审定同意后，可给予一年的延聘期，延聘期完成聘期考核任务则视为考核合格，纳入事业编制岗位管理。

其他规定按照当年学校相关规定执行。